RESOLUCIÓN de 22 de enero de 2026, de la Dirección General de la Policía, por la que se resuelve el concurso general de méritos número 4/2026, para la provisión de puestos de trabajo en distintas plantillas, a cubrir por personal funcionario ascendido a la categoría de Oficial de Policía
PROCESO SELECTIVO DE ASCENSO A LA CATEGORÍA DE INSPECTOR O INSPECTORA DE LA POLICÍA NACIONAL (Resol. 31/07/2025).
Desde este Sindicato se quiere realizar una queja sindical y hacer constar y poner de manifiesto una problemática, que se viene observando de un tiempo a esta parte, y que afecta no solo a nuestros/as afiliados/as sino a todo el colectivo policial, y que tiene que ver de manera específica con la asignación y portabilidad del subfusil MP5 a funcionarios de Seguridad Ciudadana en determinadas plantillas, sin que se hayan cumplido los requisitos mínimos de capacitación y evaluación de riesgos, sin una formación teórica ni práctica, sin certificación adecuada y sin una justificación operativa, vulnerando de forma directa y concurrente el RD 1484/1987 (Reglamento de Armamento), RD 2/2006 (PRL en PN) y principios de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, siendo por tanto incompatible con el deber de protección de la DGP y generando un riesgo evidente para la vida e integridad física de los/as funcionarios/as, para terceros y la propia Seguridad Ciudadana, en base a los hechos que se exponen a continuación..
La Unión Federal de Policía presentó el pasado día 15 de diciembre la reclamación administrativa previa a la vía judicial para que los policías recuperemos algo que se nos ha negado deliberadamente durante mucho tiempo: las pagas extras completas.