CIRCULAR INFORMATIVA PROBLEMÁTICA COMISARIA DE MARBELLA

Ya ha leído 0% Por parte de este Sindicato, se quiere hacer constar, y poner de manifiesto, al objeto de poder buscar una solución, una cuestión que tiene que ver con la Comisaria de Marbella, y de forma específica en el estado en el que se encuentra esta dependencia policial. A pesar del lamentable estado que presenta dicho edificio de la Comisaría de Marbella, se viene retrasando la construcción de unas nuevas dependencias y en su lugar, se están invirtiendo grandes cantidades de dinero para hacer obras en ese edificio, que más que ser una solución constituyen un parche para paliar deficiencias estructurales y la falta de funcionalidad de dicho inmueble. Hay que tener en cuenta que dicha comisaría fue construida en los años noventa para algo más de cien (100) funcionarios/as y que actualmente alberga a 500 profesionales entre funcionarios/as de carrera y en prácticas, y donde los Policías se ven en la “obligación” de cambiarse literalmente en los pasillos, ya que a día de hoy no hay suficiente espacio en los vestuarios para albergar tantas taquillas. Por otro lado, los espacios que albergan los distintos grupos de trabajo son de tamaño tan reducido que no caben todos los funcionarios/as en servicio, situación que trata de salvarse y solventarse, aunque esta no es la mejor solución, enviando a algunos/as funcionarios/as a trabajar a unos ordenadores que han sido ubicados en una zona habilitada al final de un pasillo, mientras que el resto de funcionarios de los grupos de investigación trabajan hacinados sin que se pueda respetar el espacio mínimo de separación que debe existir entre puestos de trabajo. Hemos de destacar que la jefatura de Comisaría desde su llegada a la plantilla ha tratado de poner en marcha soluciones ingeniosas para tratar de mejorar la situación de los/as policías, buscando nuevos espacios y realizando las modificaciones estructurales que estaban a su alcance, pero como se ha indicado anteriormente, este edificio no puede optimizarse más y además presenta graves defectos estructurales, los cuales fueron puestos de manifiesto en el último informe emitido por la Inspección de Servicios y Personal de Seguridad de la Secretaría de Estado de Seguridad, sin que hasta la fecha hayan sido resueltas muchas de estas deficiencias, las cuales deberían realizarse de forma urgente para poder garantizar la seguridad de los/as funcionarios/as policiales en su puesto de trabajo. Además de lo expuesto anteriormente se quiere hacer constar por este Sindicato, la ausencia de medidas físicas, de las cuales adolece estas dependencias policiales e incluso la grave problemática existente con una plaga de insectos que afecta a dicha comisaría y de forma específica a los calabozos, la cual ha sido recurrente, y ha sido tratada por la empresa encargada de la desinsectación ,si bien los propios operarios de la misma han informado que dichos insectos anidan por debajo de los propios azulejos y por tanto para su erradicación total sería necesario el saneamiento de los azulejos del calabozo; estos insectos, esta plaga, son portadores de infecciones y por tanto no se reúnen las condiciones necesarias para albergar a los/as detenidos/as y que los/as funcionarios/as policiales puedan desempeñar sus funciones y cometidos. Se tiene conocimiento por parte de esta Organización Sindical, que el Ayuntamiento de Marbella y su alcaldesa, consciente del lamentable estado que presenta la Comisaría, y las dependencias policiales de San Pedro de Alcántara, ha hecho una cesión de un inmueble que puede ser usado de forma gratuita. Dicho inmueble está en perfectas condiciones y podría empezar a usarse de forma inmediata, sin apenas requerir inversión económica salvo la instalación de un cartel para indicar que se trata de dependencia policial y la instalación de las líneas telefónicas que permitan el uso de intranet. En ese edificio se podría dar cabida a los servicios que actualmente se prestan en las dependencias de San Pedro de Alcántara y a algunos grupos de investigación que actualmente están ubicados en la Comisaría, y por tanto permitiría aliviar un poco la sobreocupación que presenta dicho edificio. En relación con las instalaciones de San Pedro de Alcántara, este Sindicato quiere denunciar mediante el presente escrito, las penosas condiciones en las que trabajan los/as funcionarios/as, ya que el edificio está afectado por una plaga de roedores, y además los detenidos que se presentan por las patrullas tienen que pasar por la zona donde están esperando los/as ciudadanos/as que acuden a renovar la documentación. Se están vulnerando, y por tanto no dando cumplimiento normativo, a las condiciones mínimas exigibles en materia de prevención de riesgos laborares (Ley 31/95 de 8 de noviembre, y Real Decreto 2/2006). El artículo 3 de dicha normativa, señala “que los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Tal derecho comprende el derecho a la información, a la formación en materia preventiva, a realizar propuestas y a participar en la prevención de todos los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función, así como a la adopción de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos…todo ello de acuerdo con los términos que se señalan en este Real Decreto”. Y en su apartado 2, recoge que “la Administración del Estado adoptará las medidas necesarias orientadas a garantizar la seguridad y salud de los/as funcionarios/as del Cuerpo Nacional de Policía en todos los aspectos relacionados con el desarrollo de las actividades profesionales, dentro de las peculiaridades que comporta la función policial”. Por otra parte, la disposición adicional segunda de dicho Real Decreto 2/2006, establece que “los gastos que se deriven de la ejecución de las medidas previstas en este Real Decreto deberán ser financiados por la Dirección General de la Policía, dentro de los recursos que les sean asignados en el escenario presupuestario que se apruebe, de acuerdo con lo previsto en el artículo 12 de la Ley 18/2001 de 12 de diciembre, Ley General de Estabilidad Presupuestaria” A mayor abundamiento y en consonancia a lo expuesto, la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, en su artículo 14 señala que el funcionario público tiene derecho a “recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo”. Lo expuesto anteriormente no se está cumpliendo, y se está “jugando” con la salud, la integridad y el bienestar de los/as funcionarios/as policiales, y por tanto por parte de esta Organización Sindical se HA SOLICITADO mediante escrito registrado al efecto y dirigido al Consejo de la Policía, para su remisión a la Dirección, Subdirección, División, u órgano o unidad policial competente, al objeto de poder garantizar y preservar la salud y la integridad física de todos los/as funcionarios/as policiales y cumplir con lo establecido en la normativa reguladora en materia de prevención de riesgos laborales, que se informe por escrito: ¿Qué medidas se están implementando para agilizar la autorización correspondiente y poder hacer uso lo antes posible del espacio cedido por el Ayuntamiento de Marbella? ¿Qué medidas se están llevando a cabo y porqué aún, a fecha de hoy, no se ha procedido a la reparación inmediata de los defectos estructurales que presente el inmueble que alberga la Comisaría de Marbella, los cuales pueden suponer un grave riesgo para la salud e integridad de los funcionarios, y que ya han sido notificados a la Dirección General de la Policía por parte de la Inspección de Personal y Servicios de Seguridad? EN UFP DEFENDEMOS TUS DERECHOS Ver Documento. Click aquí. AVISO: El fichero adjunto puede contener datos de carácter personal sujeto a protección legal. Los destinatarios exclusivos del fichero son los afiliados de UFP en sus cualidades de integrantes de la Policía Nacional. Queda prohibida la distribución o publicación del fichero adjunto en otros medios o con personas no afliadas a UFP o ajenas a la Policía Nacional.

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