CIRCULAR COMPENSACIÓN JUICIO CRITERIO INTERPRETATIVO CIRCULAR 47

Ya ha leído 0% Esta Organización Sindical ha solicitado al Consejo de Policía, una propuesta modificativa para que se dicte un criterio interpretativo de aplicación unificado de la Circular N.º 47, de 1 de junio de 1989 (compensación por juicio) a fin de garantizar una respuesta homogénea en todas las unidades y dependencias de la Policía Nacional. La Circular n.º 47, de 1 de junio de 1989, sobre compensación del tiempo invertido por los/as funcionarios/as policiales en citaciones y comparecencias judiciales relacionadas con actuaciones profesionales, establece como criterio general la compensación de "las horas empleadas en su cumplimentación", sin desarrollar un sistema homogéneo de aplicación ni concretar expresamente los conceptos temporales incluidos en dicho cómputo. Que la ausencia de una interpretación uniforme de la citada Circular está generando en la actualidad criterios dispares entre plantillas, unidades y jefaturas territoriales, produciéndose diferencias sustanciales en situaciones idénticas o análogas ( unas plantillas compensan de una manera y otras de forma diferente sin justificación alguna, o en base a alguna otra circular ya derogada, y aplicando un criterio desfasado y obsoleto de 4 horas por juicio), con evidente afectación al principio de igualdad de trato de los/as funcionarios/as y a la necesaria homogeneidad organizativa que debe regir en la Policía Nacional. El tiempo efectivamente invertido en el cumplimiento de una citación o comparecencia judicial derivada de actuaciones profesionales no se limita exclusivamente al periodo de permanencia física en sede judicial, sino que comprende necesariamente todas aquellas actuaciones indispensables para el cumplimiento de la obligación profesional derivada de la prestación del servicio policial, por tanto debe aplicarse y contemplarse expresamente la inclusión, como tiempo computable a efectos de compensación, el desplazamiento de ida y regreso, los tiempos de espera inevitables, la comparecencia judicial, la permanencia en dependencias judiciales y las actuaciones administrativas imprescindibles vinculadas al cumplimiento de la citación, incluida la obtención y presentación del justificante de asistencia. En relación con los desplazamientos necesarios para el cumplimiento de citaciones judiciales derivadas de actuaciones profesionales, debe garantizarse la utilización de medios de desplazamiento adecuados y razonables, sin imponer al funcionario cargas o medios no exigibles, sin perjuicio de las necesidades objetivas del servicio, debiendo valorarse igualmente el tiempo efectivamente invertido en dichos desplazamientos a efectos de compensación. Esta organización sindical entiende necesario adaptar la regulación vigente a la realidad operativa actual, avanzando hacia criterios homogéneos que, como criterio orientador, sean equiparables a los existentes en otros cuerpos policiales en supuestos análogos, sin perjuicio de su concreta configuración normativa propia de la Policía Nacional, siendo necesario contemplar de forma expresa los supuestos en que la comparecencia judicial coincida con periodos vacacionales, días de descanso, salientes de servicio o turnos nocturnos, a fin de evitar perjuicios añadidos al funcionario y preservar la adecuada conciliación del descanso operativo. Por todo lo anterior esta Organización Sindical ha solicitado, mediante escrito registrado al efecto, al Consejo de la Policía, lo siguiente: 1. Que se implementen las medidas necesarias y se dicte un criterio interpretativo unificado de aplicación nacional sobre la Circular n.º 47, de 1 de junio de 1989, a fin de garantizar una respuesta homogénea en todas las unidades y dependencias de la Policía Nacional. 2. Que se promueva la modificación y actualización de la citada Circular, regulando de manera expresa los conceptos temporales computables y los criterios de compensación aplicables a las citaciones y comparecencias judiciales derivadas de actuaciones profesionales, incluyendo el tiempo de desplazamiento, espera, comparecencia, permanencia en sede judicial y gestiones administrativas imprescindibles vinculadas al cumplimiento de la citación judicial. 3. Que se estudie la implantación de un sistema homogéneo de compensación, horaria o económica, en términos que, como criterio orientador, avancen hacia una equiparación real y efectiva en las condiciones de prestación del servicio. 4. Que se regule de forma expresa el tratamiento de estos supuestos cuando coincidan con periodos vacacionales, días de descanso, salientes de servicio o turnos nocturnos, a fin de preservar, en la medida procedente, el adecuado descanso operativo del funcionario. EN UFP DEFENDEMOS TUS DERECHOS AVISO: El fichero adjunto puede contener datos de carácter personal sujeto a protección legal. Los destinatarios exclusivos del fichero son los afiliados de UFP en sus cualidades de integrantes de la Policía Nacional. Queda prohibida la distribución o publicación del fichero adjunto en otros medios o con personas no afliadas a UFP o ajenas a la Policía Nacional.

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