CIRCULAR INFORMATIVA PROBLEMÁTICA MÁSCARAS ANTIGÁS EN LAS PRÁCTICAS REALIZADAS POR LAS UIPs

Ya ha leído 0% Por parte de este Sindicato, se quiere hacer constar, y poner de manifiesto, al objeto de poder buscar una solución, una cuestión que tiene que ver con las prácticas realizadas por las Unidades de Intervención Policial, y de forma específica en aquellas que implican el uso de máscaras antigás. Esta Organización Sindical, el pasado 12 de marzo de 2025, durante la reunión sindical celebrada en la Jefatura de la IV UIP de Sevilla, se solicitó formalmente la suspensión de todas las prácticas realizadas por las Unidades de Intervención Policial (UIP), durante la Jornada de Adaptación y Reacondicionamiento (JAR) que impliquen el uso de máscaras antigás. Esta solicitud fue realizada y fundamentada en razones de salud e higiene para los/las funcionarios/as policiales, ya que estas máscaras se comparten entre los/las policías sin ser higienizadas adecuadamente tras su uso, lo que representa un riesgo claro, manifiesto y significativo para su salud. La petición, registrada con el número 2025418103400000420, fue remitida al Comisario de la JUIP, si bien a día de hoy se tiene constancia de que las prácticas continúan realizándose de la misma manera, sin adoptar ninguna medida sanitaria al respecto. Esta situación, y la realización de dichas prácticas, pone en peligro la salud de los/as funcionarios/as policiales, demostrando una falta de consideración hacia su bienestar. Se están vulnerando, y por tanto no dando cumplimiento normativo, las condiciones mínimas exigibles en materia de prevención de riesgos laborares (Ley 31/95 de 8 de noviembre, y Real Decreto 2/2006). En el artículo 6 (Equipos de Trabajo) de dicho Real Decreto 2/2006 se recoge “que la Administración adoptará las medidas necesarias para que los equipos de trabajo sean adecuados para las tareas previstas, y a su vez, para que se garanticen la seguridad y la salud de los funcionarios y personal que los utiliza…”. Y en su apartado segundo (6.2), se regula que “la Administración proporcionará a los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía equipos de protección individual adecuados para el desempeño de sus funciones y velará por su uso efectivo y correcto de los mismos” Por otra parte, la disposición adicional segunda de dicho Real Decreto 2/2006, establece que “los gastos que se deriven de la ejecución de las medidas previstas en este Real Decreto deberán ser financiados por la Dirección General de la Policía, dentro de los recursos que les sean asignados en el escenario presupuestario que se apruebe, de acuerdo con lo previsto en el artículo 12 de la Ley 18/2001 de 12 de diciembre, Ley General de Estabilidad Presupuestaria” Asimismo, el artículo 3 de dicha normativa, señala “que los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Tal derecho comprende el derecho a la información, a la formación en materia preventiva, a realizar propuestas y a participar en la prevención de todos los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función, así como a la adopción de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos…todo ello de acuerdo con los términos que se señalan en este Real Decreto”. Y en su apartado 2, recoge que “la Administración del Estado adoptará las medidas necesarias orientadas a garantizar la seguridad y salud de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía en todos los aspectos relacionados con el desarrollo de las actividades profesionales, dentro de las peculiaridades que comporta la función policial”. A mayor abundamiento y en consonancia a lo expuesto, la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, en su artículo 14 señala que el funcionario público tiene derecho a “recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo”. Lo expuesto anteriormente no se está cumpliendo, y se está “jugando” con la salud, la integridad y el bienestar de los/as funcionarios/as policiales, y por tanto por parte de esta Organización Sindical se HA SOLICITADO mediante escrito registrado al efecto y dirigido al Consejo de la Policía, para su remisión a la Dirección, Subdirección, División, u órgano o unidad policial competente, al objeto de poder garantizar y preservar la salud y la integridad física de todos los/as funcionarios/as policiales y cumplir con lo establecido en la normativa reguladora en materia de prevención de riesgos laborales, que se informe por escrito, de las siguientes cuestiones: ¿Por qué no se está cumpliendo la normativa establecida en materia de prevención de riesgos laborales y se están realizando unas prácticas con máscaras antigás compartidas y 3 no individuales, que perjudican o pueden perjudicar la salud, bienestar e integridad de los/as funcionarios/as policiales? ¿Qué medidas se van a implementar, para dar solución a dicho problema o incidencia, y por tanto si se van a proporcionar y dotar de máscaras antigás individuales? EN UFP DEFENDEMOS TUS DERECHOS Ver Documento. Click aquí. AVISO: El fichero adjunto puede contener datos de carácter personal sujeto a protección legal. Los destinatarios exclusivos del fichero son los afiliados de UFP en sus cualidades de integrantes de la Policía Nacional. Queda prohibida la distribución o publicación del fichero adjunto en otros medios o con personas no afliadas a UFP o ajenas a la Policía Nacional.

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