La situación actual genera inseguridad e inestabilidad entre los compañeros afectados, quienes merecen una planificación clara, con margen y por supuesto estable que les permita organizar su vida personal y familiar con confianza y seguridad de que sus turnos no son algo provisional ni cambiante.
La prórroga del turno 6x6 representa un paso positivo, pero es insuficiente si no se acompaña de un compromiso a LARGO PLAZO y DEFINITIVO. No hay necesidad de esperar cada seis meses para saber si el turno se mantiene puesto que no sólo genera ansiedad, sino que también dificulta la armonía de la vida laboral y personal de nuestros agentes. Esta incertidumbre puede afectar en la calidad del servicio que se ofrece a la ciudadanía.
El modelo de trabajo actual permite una mejor planificación de las actividades familiares y personales, lo que a su vez contribuye a un mejor desempeño laboral. Un agente que tiene la certeza de sus días de trabajo está en mejores condiciones para afrontar los retos de su profesión y para responder a las necesidades de seguridad de la sociedad.
Proporcionar un marco laboral estable y predecible no solo es un acto de justicia, sino que también fomenta un clima de confianza y respeto entre la institución y los miles de policías que trabajan en esta cadencia.
Desde UFP, SOLICITAMOS que se tomen decisiones necesarias para que se consolide el turno 6x6. Es una prioridad que debe ser respaldada para apostar por un futuro en el que nuestr@s agentes trabajen en condiciones óptimas.
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