Reunión JUIP con los sindicatos noviembre 2023

Ya ha leído 0% El pasado día 30 de noviembre se ha celebrado una reunión en la sede la Jefatura de Unidades de Intervención Policial en la que hemos participado junto con otras organizaciones. Dicha reunión fue presidida por el Comisario Jefe de las Unidades D. Javier Orcaray el cual agradeció el gran trabajo realizado en las diferentes manifestaciones y concentraciones realizadas en protesta por la tramitación de una ley de amnistía. Este agradecimiento, al que nos unimos y hacemos propio, solicita el Comisario Jefe que se haga extensivo a todos y cada uno de los componentes de las deferentes Unidades de Intervención que han participado en estos dispositivos. Del mismo modo, en esta reunión se abordaron diferentes temas de interés general, de los que no para todos esta Jefatura tiene capacidad de decisión. Entre otros temas se habló de: 1ºJornada laboral, donde hemos vuelto a solicitar una mesa de negociación para dotar a la especialidad de una jornada laboral actual en la que a parte de mantener nuestra identidad como UIP en cuanto a disponibilidad horaria también se pueda mantener una correcta conciliación entre vida profesional y vida familiar. Por parte de la JUIP se nos facilitaron datos como los siguientes, la tasa de ocupación del catalogo de puestos de trabajo en la UIP es superior a la media en el resto del cuerpo y este porcentaje va creciendo cada año, desmintiendo así afirmaciones de una organización sindical que manifiesta que “La UIP se desangra” o que ya no es atractiva para los compañeros de nuevo ingreso o incluso que vamos a desaparecer como especialidad. La media de edad del personal de UIP es 42 años. Se nos explicaron los criterios por los que se va a compensar los largos servicios de estos últimos días con motivo de los disturbios en Madrid. Que resumidos pasan a abonar parte de los servicios realizados como servicios retribuidos dependiendo de las franjas horarias y la duración de los mismos. Todo ello en los días laborables de lunes a viernes pues de hacerlo también en los fines de semana saldríamos perdiendo. Como ejemplo, si se trabajó doblando turno de mañana y tarde (2) uno sería de pago y otro de ciclo. Si se trabajo de tarde y se alargo el servicio parte de la noche (1,5) uno de ciclo y ½ de pago. 2º.- En la parte económica se solicitó la subida del complemento especifico de la UIP lo que a todas luces es una necesidad puesto que nunca se ha revisado. Hecho al que ya se comprometió el actual D.A.O. en diversas ocasiones. Se solicitó que N.C.D. se aumente para cada uno de los diferentes empleos con la salvedad de la escala de subinspección que se solicitamos que fuera NCD-24. Para las comisiones de servicio se solicitó que se compensará el hecho de no poder realizar una correcta conciliación familiar independientemente de las dietas que por lógica corresponden para poder sufragar los gastos ocasionados del funcionario fuera de su casa. Esta compensación sería para sufragar los gastos familiares que se ocasionen por no poder estar en su domicilio. Esto que pedimos sería una indemnización económica por tener que pernoctar fuera de casa. 3º.- En la parte Operativa solicitó la revisión de los números de anti-trauma. De tal manera que si un número fuese muy reproducido por RRSS (casos recientes de disturbios en Ferraz) o fuese objeto de un escarnio público debido a alguna imagen sacada de contesto, este fuese cambiado por otro. Se estudiará la mejor manera de poder hacerse, bien con el añadido de otro número final o con una letra. 4º.- En cuanto a formación se nos ha informado de los próximos cambios en los cursos de acceso. Las duraciones pasarán a ser 5, 6 y 8 semanas respectivamente para cada uno de los cursos. Este cambio viene dado por la petición reiterada de aumento en la baremación del curso que a todas luces era escasa. Pues el curso de ejecución solo tenía un baremo de 0,50 puntos. Con este nuevo programa formativo se consigue que por cada semana de curso, independientemente del tipo, se bareme a razón de 0,25 puntos por semana. La previsión de pruebas de acceso para los cursos de dirección y mando, y el de coordinación y mando serán la segunda semana de enero (del 8 al 12) del mismo modo las del curso de ejecución tienen previsto hacerse en al última semana de enero. Como siempre se tiene prevista la resolución de 5.1 y 5.2 a mediados del curso de la 5.3. Hemos solicitado que a todos los E.A.T e Instructores de tiro se les dé el curso de TASER del mismo modo que al resto de funcionarios del cuerpo con dicha titulación pues son los de la UIP los únicos a los que se ha dejado fuera de dicha formación. En el caso de los compañeros que han ascendido a la categoría de Oficial de Policía saber que la JUIP sigue con la intención de conseguir su incorporación lo antes posible se estudiará como otros años las comisiones de servicio. Hemos solicitado que la asistencia a las pruebas de grado de aptitud los años de revalida sean consideradas como servicio dada la obligatoriedad que tenemos de pasar unas pruebas físicas. Al hacer las del grado la propia JUIP se beneficiaría de no tener que organizar las de la revalida que como siempre arrojan quejas de los compañeros por las instalaciones cedidas. 5º.- Medios materiales. Como quiera que el contrato del actual uniforme vence en 2025 se está trabajando para su cambio por uno que satisfaga las necesidades actuales de la UIP. Este nuevo uniforme es tipo militar, como recientemente han introducido unidades como GEO o GOES siempre respetando nuestro azul característico. Estas prendas se caracterizan por tener varias zonas diferenciadas como el torso, mas elástica y transpirable o los brazos y hombros donde tiene que mantener una protección mayor. Todos conocemos el tipo de uniforme al que nos referimos. En cuanto al pantalón la idea es quitar una gran parte de la protección de pierna y dejar solo la zona de la rodilla, al usar las protecciones de orden público ya llevamos suficientemente protegida dicha zona. Los bolsillos podrían mantenerse en los laterales y se tiene pensado incluir unos frontales que permiten un mejor acceso incluso con pernera de funda para la pistola. De todos estos cambios se estudiarán y se confeccionará el modelo final que tendría que estar de servicio en 2025. La boina se entregará en abril para su distribución a todo el personal manteniendo para su uso lo dispuesto en la norma que la regula. La UFP solicitó como viene siendo habitual la incorporación de una prenda de agua especifica para la especialidad que conste de dos partes. Desde la JUIP nos informan que conocen esta carencia y que han elevado esta petición por lo que presumiblemente será de dotación. Se ha solicitado la reposición de las fundas de los diferentes chalecos dado el estado de deterioro que presentan las que tenemos y que sean estas de tipo molle. Según nos manifiestan desde la JUIP se están ultimando las gestiones para la adquisición de una nueva plataforma de chaleco que realice las dos funciones principales. La de protección balística y la protección anti trauma. Como ya hemos informado con anterioridad esta plataforma vendría a sustituir los dos modelos actuales. Como ya se había hecho con anterioridad, se ha solicitado la compra de maletas o bolsos de transporte para poder trasladar el diferente material del que disponemos y que de este modo sea mas fácil su transporte. Parque móvil. Nos informan de la próxima entrega prevista a finales de diciembre de 2023 de vehículos para 3 Grupos Operativos de furgonetas UNIPOL de la marca Mercedes. Con el siguiente reparto: 2 Grupos de UCI 1 Grupo de VI UIP A estos vehículos hay que sumar los 12 destinados a la zona SUR por el plan especial de Gibraltar. Como incorporación de vehículos también se prevé la llegada de mas motocicletas. Para las que hemos pedido que se dote a los compañeros de todo el material de protección necesario incluido el chaleco airbag. En los vehículos actuales no existe un armero específico para las nuevas armas, por lo que hemos solicitado a la JUIP se actualicen los ya existentes y se tenga en cuenta esta necesidad de aumentar su número y su variedad de cara a las nuevas adquisiciones. Desde la UFP hemos solicitado protecciones auditivas tipo cascos para todos los instructores de tiro y que estos sean asignados de manera individualizada al igual que se entregan al resto de instructores. Lo ideal sería repartir a cada compañero los suyos pero entendemos que son los instructores los que mas los necesitan por lo que se se priorizará a los que desempeñen dicha función. Se ha solicitado el aumento en el número de equipos de transmisiones que están asignados de manera orgánica. Además, se insta la necesidad de que estos equipos estén dotados de la “pera” y auriculares. Las actuales defensas no reúnen un mínimo de calidad rompiéndose la mayoría por la misma zona por lo que se estudia o bien cambiar de modelo o de proveedor. Desde la UFP también hemos solicitado la adquisición de material balístico para todas las bases de manera que se pueda conformar en todas ellas un SOAR con una capacidad básica mínima para todas ellas. Este material sin poder especificar más constaría de escudos pesados, cascos balísticos, etc. De estos y de cualquier otro tema o duda podrá informarte tu delegado de la Unión Federal de Policía. Leer Escrito. Click aquí.

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