Las FCSE estamos sufriendo un continuo abandono institucional alarmante ante el aumento de las agresiones a policías y guardias civiles año tras año.

Desde este Sindicato se quiere hacer constar y poner de manifiesto una cuestión, que se viene observando de un tiempo a esta parte, y a la cual no se ha dado aún solución, y que ha sido trasladada por nuestros afiliados/as, pero que afecta también a multitud de funcionarios/as policiales, y que tiene que ver de manera específica con la creación de un distintivo de permanencia, que a día de hoy no existe, de Especialidad para el Área de Informática.

Desde este Sindicato se quiere hacer constar y poner de manifiesto una problemática, que se viene observando de un tiempo a esta parte, y a la cual no se ha dado aún solución, y que afecta no solo a nuestros/as afiliados/as sino a todo el colectivo policial, y tiene que ver con los Concursos Generales de Mérito (CGM), en este caso con el de Inspectores Jefes/as, y al objeto, de que igual que ocurre con otros concursos, pueda haber peticiones de resultas.

Desde esta Organización Sindical se quiere hacer constar una problemática, y por dicho motivo se remite dicho escrito, al objeto de poder dar una solución adecuada al mismo, y a la preceptiva contestación, adaptación y cumplimiento de la normativa vigente, y que tiene que ver, de forma específica, con la autorización de vacaciones en la modalidad del turno 6x6, debido a la interpretación que por parte de algunos responsables de las Brigadas de Seguridad Ciudadana o de algún Jefe de Dependencia se está dando a la misma, en este caso específico de la Comisaría de Linares , si bien se está extendiendo por otras plantillas policiales, haciendo caso omiso a lo regulado y establecido en la normativa vigente sobre vacaciones y permisos.

Desde este Sindicato se quiere hacer constar y plantear, porque entendemos que es de justicia, la solicitud y el impulso, a través de la Dirección General de la Policía, del desarrollo reglamentario correspondiente para implementar un complemento retributivo para el personal de la Policía Nacional por formación profesional continua, como ocurre en otras administraciones, y en base a lo que se expone a continuación.

 La UFP denuncia la falta de presupuesto para dotar de chalecos antibalas a todos los policías nacionales: no hay excusas cuando está en juego la vida.