En el día de hoy, han aparecido noticias relativas al comedor instalado en el Centro Policial de Moratalaz sobre el que se vierten algunas afirmaciones que no son ciertas y que, lo único que pretenden, es privar a cientos de compañeros de las Unidades de Intervención Policial (UIPs) de un servicio que no sólo beneficia a los policías, si no que mejora la efectividad del servicio que prestan.
Tras el escándalo del Concurso General de Méritos 2023 para las Escalas Básica y de Subinspección, con una oferta de plazas absolutamente insuficiente, y gracias a la presión en unidad de acción de todos los sindicatos representativos para frenar este despropósito, la Dirección General de la Policía nos ha informado de su compromiso para aumentar el borrador inicial en 421 plazas en la categoría de Policía, elevando así las vacantes hasta las 2.802.
La Plataforma por una Jubilación Digna y la plena equiparación salaria, convoca una rueda de prensa para el día 23/02/2023 en el Complejo Policial de Canillas, donde informará acerca de las iniciativas que pondrán en marcha.
El escándalo provocado por la División de Personal este año con el borrador de Concurso General de Méritos para las Escalas Básica y de Subinspección va es de sobra conocido. Un 6,48% menos de vacantes que en el CGM 17/2022, el del año pasado. Y un recorte que en la categoría de Policía llega al 10,38%.
Los sindicatos de @policia, en #UnidaddeAccion frente al escándalo del borrador de #CGM, reclamamos todos los datos sobre vacantes de cada plantilla y el número de puestos ocupados en comisión de servicio o ATF.
La reforma de la Ley Orgánica 4/2015 que está llevando a cabo el Gobierno y sus socios, resulta perjudicial para el conjunto de la ciudadanía, así como para el trabajo que llevan a cabo las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
